Коучинг - новый метод совершенствования в бизнесе

Что такое коучинг и бизнес ли это? Наступает эпоха конфликта между двумя парадигмами. Одна из них – технологическая, она имеет наперед известный результат, другая же – майевтика ( с греческого переводится как родовспоможение). Майевтика не определяет результат наперед, она лишь позволяет и создает условия для рождения в свободном творческом процессе. Есть коучинг индивидуальный, профессиональный, коучинг команд и компаний. Пора переходить к коучингу стран, особенно нашей страны, на территории которой развернулась целая арена, где борятся разные технологии, призванные манипулировать сознанием. В этой борьбе мы на протяжении двадцати лет сдаем свои позиции. А причиной является то, что мы до сих пор не осознали, что что она идет. В этой войне идет борьба за территории и ресурсы, а важнее всего – за души человеческие.

Целью, которую преследует коучинг в бизнесе, является усовершенствование профессиональных и личностных качеств личности. В связи с этим можно вспомнить о решетке лидерства Херси и Блэнчарда. С их точки зрения, выбор между стилями лидеров следует делать, опираясь на личностные и профессиональные качества.

Бизнес-коучинг для компаний способствует более быстрой адаптации к внешней среде, которая имеет способность изменяться. Команда и компания в данном случае ассоциируются с персоной, становятся способными обучаться и меняться, что немаловажно для выживания и успешности. И этим они выгодно отличаются от модели компаний-машин.

Коучинг является формой консультирования, такой метод консультационной работы сейчас стал довольно распространенным на территории России и СНГ.

Бизнес-коучинг представляет собой совместную работу, в которой берут участие коуч с и лидер. Цель – решение вопросов и заданий, касающихся бизнеса и компании. Для работы берут такие задачи бизнеса, которые отличаются перспективностью и имеют стратегический характер, а также отдельные ситуации, секретные вопросы и обстоятельства, в которых надо разобраться, особые вопросы, относящиеся к менеджменту и лидерству и многое другое.

Эффективность коучинга повышается, когда оплата производится самим клиентом. Тогда усиливаются его мотивы по достижению результата. Именно по этой причине лучший результат оказывается у собственников бизнеса, их близкого окружения, топ-менеджеры. В ходе занятий решаются вопросы, не подлежащие разглашению, связанные с развитием и перспективами, в которых есть разногласия лидеров.